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关于劳动合同日期误签的补救办法？
11-13 10:29 悬赏 0 发布者:蝴蝶飞处 给我留言 地区:重庆－合川 回答:(5)
因前期公司处于建厂期间，劳动合同管理不规范，有名员工2012年1月1日入职，公司人事2012年1月14日才与员工签订劳动合同，且合同签订的开始日期是填写的是2012年2月1日至2015年1月31日，三年后续签合同也是按最初的那份合同截止日期续签的（2015年2月1日至2018年1月31日），现在这个员工要第三次签订无固定期合同了，发现最初合同少算了他一个月的工龄，请问一下怎么补救这个错误？
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回复时间：2017年11月13日 11时00分
你好，可以签订一个补充协议弥补瑕疵。
提问者对最佳答案的评价：
你好律师，请问一下，关于这个补充协议具体内容我该怎么填写呢？因为目前这个错误已经形成了5年多的时间，不知道是否有相应补充协议的模版可供我们使用的，如有，请不吝指导。感谢！
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