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公司提出解除劳动合同的补偿问题

上海-浦东新区 09-24 20:19  悬赏 0  发布者:hotair…… 给我留言  回答:(6)
本人于2010年3月入职,合同签到2018年3月,但是公司因研发项目终止而提出与本人解除劳动合同。目前收到公司解除劳动合同通知一份,解除劳动合同的日期是2012年9月30日,请问按照劳动法公司该如何补偿我?
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全部答案
回复时间: 2012-09-24 20:23
工作1年补一个月工资
回复时间: 2012-09-24 20:24
应补偿你3个月的工资,如能够确认公司违法解除劳动合同,则可获得相当于6个月工资的经济补偿金
回复时间: 2012-09-24 20:48
可以要求支付赔偿金
回复时间: 2012-09-24 21:28
可以要求支付赔偿金。
回复时间: 2012-09-25 07:08
,如能够确认公司违法解除劳动合同,则可获得相当于6个月工资的经济赔偿金。
回复时间: 2012-09-25 13:49
2个月的补偿金+1个月的赔偿金,如果你30号离职的话。如果你不想离职而公司无缘由强行辞退你的话。可以要求双倍补偿
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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