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公司有用工自由度吧,让员工离职,协议不成,再让他继续工作,然后找茬解雇他
上海-徐汇区 11-15 21:17 悬赏 0 发布者:ls 回答:(5) 公司有用工自由度吧,让员工离职,协议不成,再让他继续工作,然后找茬解雇他。
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- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2017-11-15 21:52
解除合同需要支付经济补偿。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2017-11-16 14:25
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-11-16 15:54
您好需要支付经济补偿
- [内蒙古-巴彦淖尔]
- 冯磊律师
- 117428积分
回复时间: 2017-11-16 16:41
解除合同需要支付经济补偿。
- [福建-厦门]
- 林忠律师
- 52512积分
回复时间: 2017-11-24 16:23
解除合同需付经济补偿金
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