该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
劳动合同法如何经济补偿?如何理解新旧劳动法对它解释?
河北-廊坊 12-04 13:46 悬赏 10 发布者:sky884…… 给我留言 回答:(2) 我是05年07月到一家集团公司工作,之间分别在旗下以三个子公司工作,合同是一年一签的固定劳动合同,到今年的12月31日合同到期,公司现在提前1个月通知不再续签合同,我想咨询一下怎么进行经济补偿呢?另外由于工作量大自己额外加班的加班费如何补偿?(加班有上下班打卡记录)比较急!谢谢!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
- 1193153积分
回复时间: 2008-12-04 13:56
可以要求支付加班费,按在现公司的工作年限计算补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2008-12-04 23:30
1、支付1个月工资的经济补偿金。2、加班费可以投诉或者申请仲裁。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 劳动合同法如何经济补偿?如何理解新旧劳动法对它解释? 2个回答0
- 涉及到新劳动合同法和原劳动法的经济补偿问题 2个回答20
- 新合同法之前的续存的劳动关系的年限如何经济补偿 2个回答5
- 如果公司强行解除劳动合同,该如何经济补偿及赔偿金? 1个回答25
- 关于劳动法 的合同到期有没有经济补偿的咨询 1个回答5
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (魏伟)(2022-05-29)·公转私
- (蒙彦军)(2021-11-22)·公司辞退,且不予攴付经济补偿对吗?
- (孙术校)(2020-07-12)·公司