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我是和劳务派遣公司B签的合同,然后实际都是在A公司工作 并且在A公司工作时发生了工伤

上海-杨浦区 11-21 15:18  悬赏 0  发布者:小鱼灬 回答:(11)
我是和劳务派遣公司B签的合同,然后实际都是在A公司工作 并且在A公司工作时发生了工伤,现在辞职 根据法律规定,用人单位要一次性支付伤残就业补助金,问题是 现在我的用人单位是A还是B
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回复时间: 2017-11-21 17:22
直接要求b公司承担责任
回复时间: 2017-11-21 15:22
两个人可以使共同被申请人。详情建议来电咨询。
回复时间: 2017-11-21 15:24
yr用人单位是劳务公司,用工单位是实际工作的公司。
回复时间: 2017-11-21 15:27
用人单位B公司要支付
回复时间: 2017-11-21 15:40
用人单位B要一次性支付伤残就业补助金。
回复时间: 2017-11-21 15:50
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
回复时间: 2017-11-21 15:54
是B公司
回复时间: 2017-11-21 16:11
3派遣公司的
回复时间: 2017-11-21 17:04
一般由用人单位赔偿
回复时间: 2017-11-21 17:40
B公司要承担赔偿金。
回复时间: 2017-11-21 22:46
要求B支付。B最终会要求A支付。
委托专业律师处理,需要帮助,与我联系预约面谈。
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