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我是2013年5月自餐厅成立以来就在这家餐厅工作，于2017年9月20日老板口头提出辞退

湖北－随州 11-21 21:33 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(8)

我是2013年5月自餐厅成立以来就在这家餐厅工作，于2017年9月20日老板口头提出辞退，但没有书面证据，于2017年10月20日离职（非要写离职单才能结算工资），在职期间，一直未签劳动合同，也没有缴纳社保，每月扣除工资的百分之一作为名义上的基金（员工手册上说用于社会爱心及员工家人生病意外的一种基金）请问现在该如何维权？

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[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145559积分

回复时间： 2017-11-22 11:05

你好，在你们是没有签订劳动合同吗？现在对方是什么态度呢？您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。
具体的情况我还需要进一步的了解，你现在方便的话直接来电我们详细的聊一下细节。
希望能够帮到您保护您最大的权益。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-11-21 22:05

你好，工资是通过什么方式支付的，建议收集能够证明劳动关系的证据，申请劳动仲裁主张自己的权益。若有疑问建议来电详询，电话咨询不收费。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
191047积分

回复时间： 2017-11-22 10:16

您好，请问是否有其他材料证明劳动关系存在呢？法律规定单位应当在劳动关系建立起的一月内签订劳动合同，否则从第二个月起劳动者有权要求单位支付双倍工资。单位拖欠您多少工资呢？拖欠多久了？您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，证据充足的话您也可以直接去申请劳动仲裁，建议您尽快处理，关于证据问题您有什么不清楚的，欢迎来电免费咨询。

[湖北-武汉]
赵双剑律师
161332积分

回复时间： 2017-11-22 10:24

你好，在你们是没有签订劳动合同吗？现在对方是什么态度呢？
这种情况是可以要求公司支付经济赔偿的，具体情况的赔偿事宜你是可以来电详谈的，希望可以帮到你。

[湖北-武汉]
李丹律师
276782积分

回复时间： 2017-11-22 10:26

您好，公司有给员工缴纳社保的义务，公司的做法是违法的，请问您工作多长时间了呢？有无签订劳动合同？或者是否有其他材料证明劳动关系存在呢？法律规定单位应当在劳动关系建立起的一月内签订劳动合同，否则从第二个月起劳动者有权要求单位支付双倍工资。公司违法辞退您的话，您有权要求公司支付经济赔偿金，这种情况，建议您先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，证据充足的话您也可以直接去申请劳动仲裁，为了方便给您提供具体详细的法律免费指导，建议您来电联系我说明具体细节，希望可以帮你维护最大的权益。