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员工体检听力下降仍想在原岗位工作,公司如何处理

广东-惠州 11-22 11:48  悬赏 0  发布者:ftnm20…… 给我留言  回答:(1)
进厂没有体检,在车间工作一年多时间,公司安排例行体检发现听力有问题,该员工口头说不关公司的事,进厂前就有听力有问题,仍想在原岗位工作,不同意调岗。根据相关法律法规,公司如何处理这件事比较恰当?请赐教,谢谢
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回复时间: 2017-11-22 13:51
可以协商处理的,协商不成的话可以申请仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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