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因9月份签过一份合同但是公司至今可能都没有盖章,又因公司拖欠了2个月的工资,如果我和公司说考虑到之前

上海 11-23 11:19  悬赏 0  发布者:林紫諾 给我留言  回答:(11)
我在9月份的时候签过一份合同,但是公司可能还没有盖章。如果我和老板谈话,内容大概就是问老板9月份的工资明天会不会发(因为在周一的时候老板再次承若9月份的工资这周五发);然后问老板10月份的工资是不是25号准时发;老板回答过着俩个问题后我再和他说,我9月份签的合同因为里面有1条薪资延迟没有明确延迟多久开始有滞纳金补偿员工,也没有明确说延迟多久一定会发工资,并且不会每月都延迟,所以对于之前的合同我现在不认同,然后偷偷录视频把和老板的谈话内容都录进去对我是否会有帮助?
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全部答案
回复时间: 2017-11-23 11:59
有录音和视频,可以申请劳动仲裁维权
回复时间: 2017-11-23 12:32
可以劳动仲裁的
  • [上海-浦东新区]
  • 李萃律师 VIP
  • 电话:18019123660
  • 148933积分
回复时间: 2017-11-23 13:52
读音可以作为证据你直接申请劳动仲裁维权
回复时间: 2017-11-23 11:34
你所谓没有盖章的合同你签完字给了公司咯?那公司随时都可以盖章的。没什么用。
回复时间: 2017-11-23 11:49
有录音和视频,可以申请劳动仲裁维权,可来电详细法律咨询。
回复时间: 2017-11-23 12:05
您好,具体什么情况
回复时间: 2017-11-23 12:21
可以劳动仲裁
回复时间: 2017-11-23 13:18
你好,依法可以仲裁维权。
回复时间: 2017-11-23 13:37
建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金,如存在未缴纳社保的情况,可要求未缴纳保险的赔偿。同时可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。如老板要求赔偿相关过失,需跟根据具体工作情况规章制度而定,建议委托律师处理
回复时间: 2017-11-23 15:48
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2017-11-23 16:08
你好,协商不成,需要,申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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