该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
因9月份签过一份合同但是公司至今可能都没有盖章,又因公司拖欠了2个月的工资,如果我和公司说考虑到之前
上海 11-23 11:19 悬赏 0 发布者:林紫諾 给我留言 回答:(11) 我在9月份的时候签过一份合同,但是公司可能还没有盖章。如果我和老板谈话,内容大概就是问老板9月份的工资明天会不会发(因为在周一的时候老板再次承若9月份的工资这周五发);然后问老板10月份的工资是不是25号准时发;老板回答过着俩个问题后我再和他说,我9月份签的合同因为里面有1条薪资延迟没有明确延迟多久开始有滞纳金补偿员工,也没有明确说延迟多久一定会发工资,并且不会每月都延迟,所以对于之前的合同我现在不认同,然后偷偷录视频把和老板的谈话内容都录进去对我是否会有帮助?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2082443积分
回复时间: 2017-11-23 11:59
有录音和视频,可以申请劳动仲裁维权
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话:15021871079
- 999397积分
回复时间: 2017-11-23 12:32
可以劳动仲裁的
- [上海-浦东新区]
- 李萃律师 VIP
- 电话:18019123660
- 148933积分
回复时间: 2017-11-23 13:52
读音可以作为证据你直接申请劳动仲裁维权
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间: 2017-11-23 11:34
你所谓没有盖章的合同你签完字给了公司咯?那公司随时都可以盖章的。没什么用。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 259956积分
回复时间: 2017-11-23 11:49
有录音和视频,可以申请劳动仲裁维权,可来电详细法律咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-11-23 12:05
您好,具体什么情况
- [上海-长宁区]
- 任涌律师
- 75510积分
回复时间: 2017-11-23 12:21
可以劳动仲裁
- [上海-闸北区]
- 邹高飞律师
- 15136积分
回复时间: 2017-11-23 13:18
你好,依法可以仲裁维权。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2017-11-23 13:37
建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金,如存在未缴纳社保的情况,可要求未缴纳保险的赔偿。同时可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。如老板要求赔偿相关过失,需跟根据具体工作情况规章制度而定,建议委托律师处理
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
- 95147积分
回复时间: 2017-11-23 15:48
可以申请劳动仲裁。
- [上海-黄浦区]
- 张晓雪律师
- 81827积分
回复时间: 2017-11-23 16:08
你好,协商不成,需要,申请劳动仲裁
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 个人4月份进的公司 至今没有签订合同和缴纳保险,用工单位现在要签订 2个回答0
- 我从2013年4月25日进公司至今,公司没有跟你签合同,拖欠工资从8月份 8个回答0
- 9月份工资至今没发,请问企业违法了吗?没有签合同,签了两份协议但 1个回答0
- 公司拖欠工资 但是我们之间没有合同 只有公司给上的一份意外险 6个回答0
- 公司拖欠工资3个月 3 4 5月份的 至今未发 我们没有签合 7个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (吴健弘)(2020-11-24)·退伙协议合同是否有法律效应
- (刘平)(2019-09-24)·正常程序离职工资压半年不发
- (龙宇涛)(2019-06-20)·分公司注销净利润纳税问题
- (陈铠楷)(2019-05-07)·离职后公司不把全部工资结算
- (罗喜立)(2019-03-16)·股份制茶场是适用个人企业法还适用公司法的规定