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您好！ 我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等
上海 11-28 14:42 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 您好！
我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等，现我想离职，想问需要走什么程序，我之前签的保密协议里有竞业条款，公司能以此作为理由拒绝我辞职吗？
我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等，现我想离职，想问需要走什么程序，我之前签的保密协议里有竞业条款，公司能以此作为理由拒绝我辞职吗？
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回复时间： 2017-11-28 14:44
这是可以按照劳动合同的约定来履行义务的
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回复时间： 2017-11-28 17:48
合同到期了未续签的话竞业条款也无效
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回复时间： 2017-11-28 15:31
不可以拒绝辞职，你还可以索赔
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回复时间： 2017-11-28 15:36
不能的
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回复时间： 2017-11-28 15:40
1、未续签合同，可主张双倍工资差额；
2、想离职，辞职即可；
3、竞业限制协议需要遵守，单位需要按月支付竞业限制补偿。
2、想离职，辞职即可；
3、竞业限制协议需要遵守，单位需要按月支付竞业限制补偿。
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回复时间： 2017-11-28 17:52
您好，按照合同约定处理。
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- 您好，2011年我与公司签订了劳动合同，2013年续签过一次，合同马上到 9个回答
0 - 原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常 2个回答0
- 劳动合同九月到期，公司没有通知续签继续工作，社保等都正常缴纳 1个回答0
- 您好，我在公司工作2年了。当初跟公司签订了一年劳动合同。到期后公 2个回答0
- 原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常 2个回答0
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