加班工资

2004年9月，我和我妻子入职某学校任门卫，当时工资是每人每月400元，期间经过数次加薪现每月2100元，单位在门卫值班室提供床，值班室和住所合一。同时该单位实行的是每天工作八小时、每周工作五天的工时制度，但单位要求我们俩人24小时值班，全年无休假，具体值班时间和方式由其俩人自行安排。但每天下午4点30分到6点接人高峰时必须两人同时值班。2004年至2010年办公区域和家属区未分开，每晚进出不停，2010年至今办公区域和家属区分离，晚上进出人员减少，但仍要坚持24值班，一分钟都不得离开，除门口值班外，还要兼任操场的打扫，夜间安全巡查，周一至周五每天凌晨1到2点左右为拖潲水的开门并代收费用交于财会室，此外该校2004年至2015为全托制，2015年后为白托制，校内还有一培训机构，属校方开办，时间为下午5：30——7：30.请问，这种情况是否可以申请加班加点超时工资。如诉于法律，需要准备哪些资料和证据。谢谢。