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合同到期公司不续约的话员工可以有赔偿吗？
12-06 17:02 悬赏 10 发布者:深圳有心人 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(10)
三年合同， 到期日2018年3月。 如果公司不续约，员工可以得到正规的解雇赔偿吗？例如3个月的工资加其他补偿。
谢谢！
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最佳答案
- [广东-深圳]
- 符孙雄律师
- 电话：15914026615
- 13845积分
回复时间：2017年12月06日 18时18分
按照法律规定，合同期限届满，公司不续签劳动合同的，要按员工在公司的工作年限，一年补偿一个月工资，工作三年就补偿三个月工资。
其它答案
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 277882积分
回复时间： 2017-12-06 17:04
可以按照工作年限要求经济补偿
追问：
公司要提前多久和我谈这个问题？续约或不续约？
- [广东-深圳]
- 王晓辉律师
- 1788积分
回复时间： 2017-12-06 17:06
可以要求一年一个月经济补偿，提前一个月通知
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-12-06 17:07
可以要求补偿三个月，如员工不同意续签的，没有补偿
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 385523积分
回复时间： 2017-12-06 17:10
每工作一年补偿一个月工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-12-06 17:33
三个月补偿金，没有通知金
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-12-06 17:35
你好！可要求每工作一年赔偿一个月的经济赔偿金
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-12-06 17:46
合同到期，可以要求每工作一年一个月的经济补偿金
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-12-06 18:06
可以按照工作年限要求经济补偿
- [广东-广州]
- 陈娟律师
- 4177积分
回复时间： 2017-12-13 15:30
合同到期，可以要求每工作一年一个月的经济补偿金
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