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我弟弟十一月三号在光谷奇宏光电厂区上下班时间被人行凶，重伤。他与行凶者都是厂区外包方签定的劳动合同

湖北－武汉 12-08 08:10 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(19)

我弟弟十一月三号在光谷奇宏光电厂区上下班时间被人行凶，重伤。他与行凶者都是厂区外包方签定的劳动合同，现在厂区与外包方都不管。请问我可以申请劳动仲裁吗？可以告他们吗？谢谢！

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[湖北-襄阳]
王远洋律师 VIP
电话：19947890069
444118积分

回复时间： 2017-12-08 09:01

你好！可以申请劳动争议仲裁。

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145554积分

回复时间： 2017-12-08 09:15

你好，在上下班时间出的，不算工伤，你弟弟这种情况受伤很严重，对方可能涉嫌刑事犯罪了。报警了没有？你们是可以向对方主张民事赔偿和刑事责任的。
现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解，所以不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。你看这样行不行，你现在方便的话直接来电给我说一下事情的详细的细节。我再给你分析判断一下。
希望可以帮你解决问题。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-12-08 08:48

单位至少应保证员工医疗期待遇，至于是否为工伤还需要具体认定。

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
113821积分

回复时间： 2017-12-08 09:04

非因工负伤则起诉侵害方赔偿

[湖北-武汉]
李丹律师
276782积分

回复时间： 2017-12-08 09:14

您好，一般而言只有在工作时间工作地点受到的伤害才认定为工伤的，但是行凶者构成故意伤害罪，您可提起刑事附带民事诉讼，要求对方赔偿。这种情况，律师介入是比较快捷高效的，律师有其他相关方法，高效便利地帮您解决问题的，建议尽快处理，具体情况您可以来电跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

[湖北-武汉]
姚雷律师
137254积分

回复时间： 2017-12-08 09:27

这属于一般侵权，你弟弟被行凶找的是具体侵权人才是，你弟弟目前什么状况，报警没有，有没有做伤情鉴定，这个非常关键，如果您方便的话。具体情形您可以来电联系我近一步免费咨询的，希望可以帮到您。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-12-08 09:39

你好，请问有进行伤情鉴定吗？是在每天都走的路线吗？是的话可以考虑工伤，行凶者构成了故意伤害罪。
具体情况方便的话建议您来电咨询。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
191047积分

回复时间： 2017-12-08 09:42

您好，您应当主张伤人者承担赔偿责任，而不是告单位的，请问当时报警处理了吗？鉴定伤情为重伤的话，伤人者要负刑事责任的，我需要了解具体情况才能为您提供一个最合适的处理方案，这样吧，我现在有时间，您可以来电免费咨询，说说详细情况，方便我帮您准确分析，提供法律指导，希望能够帮助到您。

[湖北-武汉]
刘琬琳律师
117296积分

回复时间： 2017-12-08 09:46

您好是上班时间还是下班后？要结合了看是否构成工伤。没有报警吗？是否构成犯罪需要做伤情鉴定确定。民事赔偿则需要做伤残鉴定。可以把具体情况给我说说，我来给您直接的指导。本人处理过大量的类似案件，有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2017-12-08 10:04

你好，请问有做过伤情鉴定吗？您弟弟目前是什么情况呢？劳动合同具体有什么约定呢？现在您的具体情况我还不是很了解，您可以来电免费咨询，告诉我们详细情况。我们为您做出更专业的法律分析与指导

[湖北-武汉]
丁嫣律师
141246积分

回复时间： 2017-12-08 10:06

你好，请问你报警后了吗？是否要求赔偿了呢》？我需要进一步了解具体情况才能给你更好的建议，你方便的话的建议你直接来电我们详细的聊一下具体的细节方面。
希望可以帮你维护最大的权益。
如果回答能够帮助你的话，请点击采纳。

如果如果有需要的话你可以直接来电我们详细的聊一下，用法律途径解决。
回答能够帮助你的话，请点击采纳。来电免费，我们会最大权益帮助你争取的

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-12-08 10:06

您好，与行凶人是因为什么事情被别人重伤，若是因为工作上的事情，则是可以认定为工伤的，要求签订劳动合同的公司承担责任，并且可以追究行凶者的刑事或民事责任，另外外包方有没有为您弟弟缴纳工伤保险以及您弟弟是否做了伤情鉴定，我需要了解您的具体情况，然后跟您分析工伤的操作程序以及找行凶者怎样追究责任，建议来电详询，来电咨询免费。

[湖北-武汉]
邓普云律师
157107积分

回复时间： 2017-12-08 10:17

你好，在上下班时间出的，不算工伤，你弟弟这种情况受伤很严重，对方可能涉嫌刑事犯罪了。报警了没有？你们是可以向对方主张民事赔偿和刑事责任的。为了最大程度的保障你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议您来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

[湖北-武汉]
赵双剑律师
161332积分

回复时间： 2017-12-08 10:28

您好，一般而言只有在工作时间工作地点受到的伤害才认定为工伤的，但是行凶者构成故意伤害罪，您可提起刑事附带民事诉讼，要求对方赔偿。报警了吗？现在是什么情况？您来电详细说一下情况，了解案情后方便为您提供免费法律指导。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-12-08 11:04

您好,当时是否有报警处理呢，这种情形后期是可以提起一个附带民事诉讼的赔偿，如有其它疑问，也可来电咨询

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-12-08 11:06

你好，是因为什么原因被重伤？如果不是工作原因建议向行凶者起诉赔偿

[湖北-武汉]
杜红涛律师
259328积分

回复时间： 2017-12-08 11:26

您好，请问现在伤情怎么样？医疗费花了多少？在什么地方被打伤的，这个上下班路线有关。如果方便的话，可以来电详谈，以便更好地维护自身权益，咨询免费。希望可以帮助到你

[山东-济南]
闫燕律师
606084积分

回复时间： 2017-12-08 15:00

可以的

[湖北-武汉]
张梅律师
167411积分

回复时间： 2017-12-08 15:28

你好，企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：
（一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
（二）供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
（三）供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200％发给。
是否有单位的具体信息？劳动合同原件？对方的身份信息？我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

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