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调休时两个班补一个班是否违反劳动法
天津－武清区 12-08 11:15 悬赏 0 发布者:159022…… 给我留言 回答:(2) 我们公司规定本部门虽属于双休部门，但是因工作需要来加班的员工所有的加班费已包含在工资中，不另付加班费。公司因需要强制要求调休，用以后工作来补班，但是员工补完班后公司又提出：因属于已付加班费部门，所以周六补班都算作正常出勤，只有本月工作超出26个工作日后才算作补班，如果没有上足26个工作日补班的一律不算，请问这样做是否违反劳动法？
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- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2017-12-08 11:22
这是可以 申请仲裁来维权的
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
- 383849积分
回复时间： 2017-12-08 14:26
你好：违法。。
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