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关于工伤赔偿问题

 12-08 18:46  悬赏 0  发布者:我是一个小石…… 给我留言 地区:江苏-常州 回答:(3)
我老爸17年06月在外地发生工伤事故,出事后单位在医疗费用上也有在出钱。现在康复半年了,需要做工伤认定,但是单位一直没给认定,资料也被他们拿走了,说走保险公司报销。现在我们自己没材料证明事实劳动关系,该怎么能让公司给我们做工伤认定。感谢!
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最佳答案
回复时间:2017年12月08日 18时46分
你好!发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津贴;如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1835369积分
回复时间: 2017-12-08 19:22
不成协商可以申请劳动仲裁。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4532544积分
回复时间: 2017-12-08 19:27
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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