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劳动合同5年期限,合同中写明若提前离职,公司要求员工将工资项目中的学历津贴(逐年递减
江苏-扬州 12-10 21:18 悬赏 0 发布者:Lovely Rita 回答:(4) 劳动合同5年期限,合同中写明若提前离职,公司要求员工将工资项目中的学历津贴(逐年递减,发放3年),住房补贴(6000元分两年发),14%的住房公积金全额退回公司,否则不予办理离职手续。另外在签合同的同时,要求员工另外单独填写了一张特殊津贴申请表,表上注明这些津贴是作为公司对员工的借款,员工离职,公司有权要求员工退回。但这比钱是实际打在工资单上,按工资发放的。员工离职还要求员工退回已发放到个人的年中/年终激励奖。
公司要求员工休息日出差,不算加班,不给加班工资,此项是否可以按公司不予支付加班费,申请被迫离职。如果可以,需要搜集哪些证据
公司要求员工休息日出差,不算加班,不给加班工资,此项是否可以按公司不予支付加班费,申请被迫离职。如果可以,需要搜集哪些证据
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这是可以先收集证据的
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按合同约定履行
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可以劳动仲裁维权
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回复时间: 2017-12-11 17:18
劳动合同的约定没有明显违反法律规定应该是有效的,加班工资辞职时可以主张。
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