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一个有关加班费计算的问题
北京 12-11 06:45 悬赏 0 发布者:201711…… 给我留言 回答:(13) 我们单位的工资是这样的（基本工资+奖金+各种补贴，福利）一共大约5000多其中基本工资才1700（已经低于当地最低工资了），单位算加班费使用基本工资作为计算基数的，各位律师我们单位这么算合法吗？
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2017-12-11 07:59
可以申请按照实际工资
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873918积分
回复时间： 2017-12-11 10:08
你好，是以实际工资为基数计算的。
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间： 2017-12-11 08:14
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-海淀区]
- 刘疆律师
- 57185积分
回复时间： 2017-12-11 08:38
要求按照实际工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-12-11 09:29
请咨询12333
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2017-12-11 09:35
你好，一般按照实际工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-12-11 09:35
您好！依照时间工资计算
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2017-12-11 09:35
违法的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-12-11 09:45
根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2017-12-11 11:11
您好，工资不得低于当地最低水平，用人单位违法，您可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2017-12-11 11:17
可以申请按照实际工资
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- 漆小晖律师
- 11938积分
回复时间： 2017-12-11 11:28
一般可以按照实际工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-12-11 14:11
可以申请按照实际工资，详情可来电咨询
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