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2016年6月入职一个模具厂，进厂时没有签订劳动合同，只是谈好工资和职位
广东－东莞 12-11 12:55 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 2016年6月入职一个模具厂，进厂时没有签订劳动合同，只是谈好工资和职位，工厂也没有说要签劳动合同，2017年10月17我提出辞工，遭到推脱，然后叫文员打印了一张辞工申请表，申请辞工到2017年12月20号，交给经理，因为当时没有拍照留证，而且经理是老板的堂弟，我表明了辞工到12月20号，现在我即将辞工到期跟他们说要求结工资，他们说不同意辞工，说我如果走了就不给我发工资，要挟我做到过年，我该怎么办，仲裁的话没有保留证据，该怎么办！
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回复时间： 2017-12-11 13:41
协商不成向劳动局投诉。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-12-11 15:55
从时间上来看，你还可以仲裁要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资，目前主张双倍工资的时效还未完全过掉，建议赶紧申请仲裁。
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