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未签合同的社保问题

北京-东城区 12-13 18:13  悬赏 0  发布者:loujia…… 给我留言  回答:(7)
未签合同,社保应该按基数的什么档补偿?
如果从来没有办过社保是不是现金补偿?
问题补充:
仲裁已经完事,我的问题是公司应该按照什么比例缴纳社保费用
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2017-12-13 18:17
你好,可以补缴社保
回复时间: 2017-12-13 22:33
劳动仲裁确认劳动关系及工资基数,社保中心投诉补缴社保,专业劳动法律师,详询来电微信
回复时间: 2017-12-13 23:07
你好: 根据具体情况而定   建议咨询当地 主管部门工作人员的最新规定为准。
回复时间: 2017-12-13 18:15
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2017-12-13 18:17
未签劳动合同的,可申请劳动仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未支付加班费,未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。
回复时间: 2017-12-13 18:20
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2017-12-13 22:48
你好,需要咨询一下社保部门,一般就是按实际应当缴纳的金额赔偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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