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在单位干了13年,单位每月发2000工资,没交统筹,现在要已单位没有额外收入为由辞退我
陕西-西安 12-14 05:02 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 在单位干了13年,单位每月发2000工资,没交统筹,现在要已单位没有额外收入为由辞退我,我现在年龄也大了,不好找工作,还有小孩要养,盼望解答
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全部答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2017-12-14 09:19
可申请劳动仲裁维护你的权益
- [陕西-西安]
- 张元珍律师
- 73339积分
回复时间: 2017-12-14 09:35
单位非法解除劳动关系,你可以要求支付赔偿金。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2017-12-14 09:35
搜集单位辞退你的证据协商不成申请劳动仲裁要求单位支付违法解除劳动合同赔偿金
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2017-12-14 10:02
针对你的问题答复如下:
1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;
2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金;
4,你有权要求单位补缴社会保险;
5,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
6,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;
2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金;
4,你有权要求单位补缴社会保险;
5,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
6,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-12-14 10:36
申请劳动仲裁主张补偿金。
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