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已解决问题

公司不签合同 也不给交社保 已经工作两年了

 12-14 10:18  悬赏 0  发布者:asd112…… 给我留言 地区:湖北-武汉 回答:(18)
公司不签合同 也不给交社保 已经工作两年了
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最佳答案
回复时间:2017年12月14日 10时32分
你好,公司的做法是违法的。我给你具体分析。
第一、没有缴纳社保是不合法的,可以要求补缴,不补缴就用法律手段解决。
第二、没有签订合同更是违法。除了主张十一个月的双倍工资之外,还可以要求签订无固定期限劳动合同。
第三、是你一个人这种情况,还是说公司其他同事也有,这个事情是比较严重的,
现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解,所以不能说立马就能给你一个完整准确的意见,因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。你看这样行不行,你现在方便的话直接来电给我说一下事情的详细的细节。我再给你分析判断一下。
希望可以帮你解决问题。
追问:

除领导外的所有公司成员都差不多有这个情况

回答:

那这个问题就比较严重了,我建议你们员工集体维权,主张你们应有的权益。
你现在还再上班吗?你现在给我来电时候一下具体情况,有没有时间,我给你好好分析一下,你们这个确实很严重。

提问者对最佳答案的评价:
棒棒
其它答案
回复时间: 2017-12-14 10:25
你好!可以向劳动监察大队投诉。
回复时间: 2017-12-14 10:26
你好,建议投诉。
回复时间: 2017-12-14 10:27
您好,1签劳动合同是用人单位的责任,你不用担心,用工的法律风险在用人单位,属于单位违法。2社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。等到你不想在这个单位干了,你依据劳动合同法第八十二条的规定要求用人单位自用公之日起一个月以后支付双倍工资。同时要求补充办理所有社会保险。4、如果单位不予支付,申请劳动仲裁,即可胜诉,但现在不用着急。5、单位的违法行为还可以作为你合法辞职的理由,不但不受提前30天的限制,更比用批准,还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取没工作一年一个月工资的经济补偿金。
回复时间: 2017-12-14 10:28
这是严重违法,你目前怎么打算,是否继续工作还是争取赔偿离职,你可以主张双倍工资,社保补偿,你做什么工作,月工资多少,我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,以便于具体给你法律指导,你这边方便的话,可以通过我的个人网页下面的号码,在白天工作时间来电,我这边可以具体给你分析。
看到你的问题时间较晚,没有及时回复你的咨询,敬请谅解
  • [湖北-武汉]
  • 丁嫣律师 VIP
  • 电话:18571731685
  • 111577积分
回复时间: 2017-12-14 10:30
你好!一年未签的话视为签订无固定期限的劳动合同,还可以主张双倍的工资,社保也是可以要求补缴的。现在你还在上班吗?是怎么想的?我需要了解您具体的情况,需要您来电详细咨询,我将为您具体分析,来电免费,希望能够帮助到您。
回复时间: 2017-12-14 10:30
您好,这种情形可以要求单位签订无固定期限的劳动合同,支付11个月的双倍工资,补缴社保,如有其他疑问,也可来电咨询。
  • [湖北-武汉]
  • 李蛟律师 VIP
  • 电话:18171387622
  • 237494积分
回复时间: 2017-12-14 10:45
您好,不缴纳社保是不合法的,可以要求补缴,没有签订合同,除了主张十一个月的双倍工资之外,还可以要求签订无固定期限劳动合同。你目前怎么打算,是否继续工作还是争取赔偿离职?你的详细情况我还不是很了解,您可以来电免费咨询,以便为您提供更有效的法律指导,希望可以帮助到您
回复时间: 2017-12-14 10:46
可以要求单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资、补办补缴社保等请求。
  • [湖北-武汉]
  • 何龙律师 VIP
  • 电话:18171112434
  • 120221积分
回复时间: 2017-12-14 10:53
你好,这是严重违法,你可以要求用人单位自用公之日起一个月以后支付双倍工资。同时要求补充办理所有社会保险。如果单位不予支付,可以申请劳动仲裁。你是否继续工作还是争取赔偿离职?建议你来电说说详细情况,方便我进行综合分析,给你可行的法律方案,帮你保护最大的权益,避免更大的损失,来电咨询免费,希望可以帮到你。
回复时间: 2017-12-14 10:59
您好,没有签订劳动合同,那么从第二个月起,劳动者可以主张双倍工资赔偿;同时可以主张补缴社保。签订过试用期合同吗?现在您想辞职吗?您来电详细说一下情况,了解案情后方便为您提供免费法律指导。
  • [北京-海淀区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 3603608积分
回复时间: 2017-12-14 11:00
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
  • [湖北-武汉]
  • 李丹律师 VIP
  • 电话:18171323072
  • 258269积分
回复时间: 2017-12-14 11:08
你好,不签劳动合同可以要求双倍工资,补缴社保。可以先行和公司协商,以书面形式确定下来。具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问给你操作上的指导。
回复时间: 2017-12-14 11:13
可以向劳动监察大队投诉。
回复时间: 2017-12-14 11:30
您好,您还要继续工作下去吗?社保可以补缴,没有签订劳动合同可以要求双倍工资,但是有时效限制。工作具体多久了?可以把具体情况给我说说,我来给您直接的指导。本人处理过大量的类似案件,有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。
  • [湖北-武汉]
  • 周明律师 VIP
  • 电话:15072407502
  • 139971积分
回复时间: 2017-12-14 11:56
你好,可以向劳动监察大队投诉。可以主张双倍工资、补缴社保和经济赔偿金。但是需要证明存在劳动事实。建议您免费来电说明详情,可以为您提供更有针对性的专业意见!
回复时间: 2017-12-14 13:51
您好,您工作多久了呢?员工入职一个月内公司必须签订劳动合同,否则从下个月起有权要求最长十一个月的双倍工资。社保方面您可以主张公司补缴社保的。您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
回复时间: 2017-12-14 14:55
可以向劳动监察大队投诉。
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