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离职
河南－平顶山 12-14 16:57 悬赏 0 发布者:独孤帆 给我留言 回答:(5) 我是17年8月1号入职的，合同期限为1年，试用期3个月。本应该在11月份转正，但是一直拖到现在都没有办理转正手续！我现在想离职，我应该提前多久向公司提交离职申请？我们公司的工资方法时间是，当月的25号或者26号发放上个月的工资，我想知道，我现在离职，工资应该怎么发放？
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- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
- 1836337积分
回复时间： 2017-12-14 17:05
要求足额发放。
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2083258积分
回复时间： 2017-12-14 17:30
要求足额发放。
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间： 2017-12-14 17:08
你好，按实际工作事件发放工资，试用期提前三天书面通知即可。
追问：
那我现在算是转正了还是实习期？
回答：
不是，提前一个月书面通知用人单位，你不是还没办理转正呢，工资提高了吗
追问：
11月份的工资要等到12月25号以后才发！
- [山东-济南]
- 李滨律师
- 130243积分
回复时间： 2017-12-14 18:42
要求足额发放。
追问：
是按试用期工资发放，还是按转正工资发放！要提前多久申请离职呢？
- [河南-郑州]
- 单义律师
- 829898积分
回复时间： 2017-12-15 08:56
根据我国劳动合同法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
试用期内离职提前三天，转正后提前一个月
可以要求足额发放
试用期内离职提前三天，转正后提前一个月
可以要求足额发放
追问：
那请问，我现在算是试用期还是已经转正了，离职后公司是按试用期工资发放，还是转正后的工资来发放？谢谢！
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