公司要挟我再不办理离职手续就算我旷工！

我之前因为公司少发我工资一直在和人事及老板沟通，协商不通，今天准备材料准备进行劳动仲裁，突然在工作邮箱收到邮件说

由于您在未办理任何手续的情况下，从周一至周四（2017年12月11日--2017年12月14日）未到公司上班，现通知您于明日（2017年12月15日，星期五）准时到公司上班，否则以旷工处理。
特此通知！

我重新查看了公司规章制度

旷工指员工未按规定办理请假手续，擅离职守，擅自不出勤者。
未提前或当日向本部门经理和人事部经理申请的工作缺席均按旷工
处理，不得以事假/年假为理由补签。员工旷工的，每旷工一天罚 3
日工资，当月旷工两天或年累计旷工 3 天以上的属于严重违纪，公
司有权终解除劳动合同，公司不支付任何赔偿费用。

我还能进行劳动仲裁吗，还是说要去公司？
求助！！！