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我在公司工作了十二年，现在他要搬迁外省市，十年的时候他没有让签无固定期合同
北京－大兴区 12-15 02:28 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(14) 我在公司工作了十二年，现在他要搬迁外省市，十年的时候他没有让签无固定期合同，请问这合法吗？
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2017-12-15 04:48
可以离职要求赔偿补偿金
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873918积分
回复时间： 2017-12-15 09:29
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 453999积分
回复时间： 2017-12-15 05:00
您好，建议离职要求赔偿补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-12-15 07:52
属于无固定期劳动合同，不去，可以要求赔偿，如需帮助预约面谈
- [北京-海淀区]
- 刘疆律师
- 57185积分
回复时间： 2017-12-15 08:26
可以离职要求赔偿补偿金。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2017-12-15 09:15
按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
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回复时间： 2017-12-15 09:38
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2017-12-15 10:00
协商不成，申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 张美萍律师
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回复时间： 2017-12-15 10:36
现在的情况是你已经和用人单位形成了无固定期限劳动合同。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2017-12-15 10:57
按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2017-12-15 11:23
您好，您是想离职吗？
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2017-12-15 12:11
违法。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2017-12-15 14:06
可以离职要求赔偿补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2017-12-15 14:35
您好。按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。
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