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老师您好，我们公司要搬迁我可能不去啦，跟公司要解除劳动合同我是1997年3月份进公司至今
上海 12-15 14:21 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(14) 老师您好，我们公司要搬迁我可能不去啦，跟公司要解除劳动合同我是1997年3月份进公司至今.现在公司赔偿是基本工资还是按应发工资呢我的基本工资才2800应发工资是5000多
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- [上海-黄浦区]
- 邹坤律师 VIP
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回复时间： 2017-12-15 14:25
按应发工资来
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回复时间： 2017-12-15 14:39
按应发工资来
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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按实际的啊
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按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
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回复时间： 2017-12-15 14:28
按实发工资计（不包含加班费）
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回复时间： 2017-12-15 14:29
按应发工资计算，不包括加班工资。
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回复时间： 2017-12-15 14:35
你好，按照应发工资计算。
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可以要求实际赔偿
- [河南-郑州]
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按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿
- [安徽-阜阳]
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按照应发工资赔偿。
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按工资来的
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按应发工资算
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补偿金的计算标准是按照离职前12个月的月平均性工资收入计算的。所以不是按基本工资算的。
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