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公司不签合同 也不给交社保 已经工作一年半了
湖北－武汉 12-18 09:56 悬赏 0 发布者:asd123…… 给我留言 回答:(19) 公司不签合同 也不给交社保 已经工作一年半了，上个月工资莫名其妙少了800，这个月，老板直接让辞职，没犯任何错误，请问如何通过法律途径获得应得的权利
问题补充：
公司要是说你是零时工 又该怎么办
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [湖北-襄阳]
- 王远洋律师 VIP
- 电话：19947890069
- 444285积分
回复时间： 2017-12-18 09:59
你好！可以向劳动监察大队投诉。或者直接拨打电话12333投诉
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4540804积分
回复时间： 2017-12-18 10:18
要求双倍工资，补交社保或社保赔偿，补发工资，违法辞退赔偿金
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
- 1836377积分
回复时间： 2017-12-18 10:23
投诉或申请劳动仲裁维权。
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
- 348180积分
回复时间： 2017-12-18 11:15
可以向劳动监察大队投诉。
- [湖北-武汉]
- 郭庆梓律师 VIP
- 电话：18774926352
- 145534积分
回复时间： 2017-12-18 11:23
你好，公司的做法严重不合法。我给你分析一下。
第一、公司不签合同是严重不合法，你可以多要求支付十一个月的双倍工资。
第二、不给交社保也是违法的，你们可以要求公司补缴或者补偿相应损失。
第三、非法辞退你是可以要求经济补偿的。
所以，总的来说，你可以主张的很多，这些问题是比较重要的，直接影响到我的判断，现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。您可以选择直接来电说说这些情况，我结合这些，给你更好的建议。
希望可以帮你解决问题。
第一、公司不签合同是严重不合法，你可以多要求支付十一个月的双倍工资。
第二、不给交社保也是违法的，你们可以要求公司补缴或者补偿相应损失。
第三、非法辞退你是可以要求经济补偿的。
所以，总的来说，你可以主张的很多，这些问题是比较重要的，直接影响到我的判断，现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。您可以选择直接来电说说这些情况，我结合这些，给你更好的建议。
希望可以帮你解决问题。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 259328积分
回复时间： 2017-12-18 10:14
你好，你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议；你是做什么工作，月工资多少钱，怎么发放，找劳动监察大队，你老板是口头通知么，先不要离职
由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。
看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解
由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。
看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解
- [湖北-武汉]
- 江秀琴律师
- 11806积分
回复时间： 2017-12-18 10:26
可以申请劳动仲裁，要求赔偿。
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间： 2017-12-18 10:27
您好，公司无故不签合同，可以要求双倍工资，公司是不能不交社保的，您可以要求公司补缴，协商不成您可以向劳动监察部门投诉举报，希望可以帮助到您
- [湖北-武汉]
- 吴天正律师
- 133767积分
回复时间： 2017-12-18 10:36
你好！可以向劳动监察大队投诉。或者直接拨打电话12333投诉
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-12-18 10:40
你好，可以向劳动监察大队投诉，要求双倍工资，补交社保或社保赔偿，补发工资，违法辞退赔偿金。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间： 2017-12-18 11:05
您好，没有签订劳动合同，可以从第二个起主张双倍工资；没有缴纳社保，可以要求公司补缴。什么时间辞退的？到劳动局投诉过吗？您来电详细说一下情况，了解案情后方便为您提供免费法律指导。
- [湖北-武汉]
- 谢涛律师
- 97505积分
回复时间： 2017-12-18 11:16
你好，可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求补缴社保，支付双倍工资和经济补偿。
- [湖北-武汉]
- 刘琬琳律师
- 117296积分
回复时间： 2017-12-18 11:45
您好，不要签任何辞职的材料，这种情况可以提起劳动仲裁要求双倍工资赔偿，补缴社保，还可以要求经济补偿。手上现在有哪些证据材料呢？可以把具体情况给我说说，我来给您直接的指导。本人处理过大量的类似案件，有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。
- [湖北-武汉]
- 程智华律师
- 126820积分
回复时间： 2017-12-18 13:31
您好，您可以要求对方赔偿，支付您11个月工资的赔偿。
你可以直接前往劳动监察部门处理，也可以聘请律师介入帮您索赔，希望能对您有所帮助。欢迎来电免费咨询。
你可以直接前往劳动监察部门处理，也可以聘请律师介入帮您索赔，希望能对您有所帮助。欢迎来电免费咨询。
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间： 2017-12-18 13:45
你好，没有签劳动合同可以要双倍工资。补交社保可以要求补缴。
而且公司也不能以不合理的理由拖欠员工工资的，您可再次与老板协商，协商不成可去相关的部门申请调解、投诉，或去劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不能解决可去法院起诉，
具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问给你操作上的指导。
而且公司也不能以不合理的理由拖欠员工工资的，您可再次与老板协商，协商不成可去相关的部门申请调解、投诉，或去劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不能解决可去法院起诉，
具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问给你操作上的指导。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-12-18 14:08
您好！建议您这边直接去劳动监察大队投诉或者先拿到劳动关系的证据，具体情况建议您这边来电咨询
- [湖北-武汉]
- 邓普云律师
- 157107积分
回复时间： 2017-12-18 14:43
您好，您这种情况是可以获得赔偿的，虽然没有签合同，但是对于老板还是有约束力的，您可以先和老板协商解决，解决不了的可以申请劳动仲裁，您的具体情况我不是很了解，建议您直接来电咨询，网上回复您可能不及时，来电是免费的您放心，我为你具体分析，找出解决您的办法的最佳方案，最大限度维护您的权益。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-12-18 15:27
可以申请劳动仲裁，要求补办补缴社保、支付未签订书面劳动合同二倍工资、经济补偿金等请求。
- [湖北-武汉]
- 赵双剑律师
- 161332积分
回复时间： 2017-12-18 17:24
您好，不要签任何辞职的材料，这种情况可以提起劳动仲裁要求双倍工资赔偿，补缴社保，还可以要求经济补偿，可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求补缴社保，支付双倍工资和经济补偿。
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