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不发工资
广东-深圳 12-18 10:08 悬赏 0 发布者:178755…… 给我留言 回答:(11) 您好!我的情况是 9月底向公司提出离职 根据劳动法是离职前30天通知用人单位 然后老板要求我做三个月的交接 不答应此三个月时间 期间去沟通 但还是要求做完三个月 如果不按公司流程的三个月则不发放工资 请问这样是合理的吗?
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- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1836337积分
回复时间: 2017-12-18 10:09
不合理 找劳动局投诉。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4540794积分
回复时间: 2017-12-18 10:32
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2083239积分
回复时间: 2017-12-18 10:41
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-12-18 10:10
可以到劳动局投诉。
- [广东-深圳]
- 谈自成律师
- 13120积分
回复时间: 2017-12-18 10:13
不合理,提前三十天通知即可,你尽快办好交接工作,可以离职的。若公司克扣你的工资,你可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁进行维权的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-12-18 10:21
你好!可以到劳动局投诉。
- [广东-深圳]
- 任龙祯律师
- 16968积分
回复时间: 2017-12-18 10:36
不合理。如果克扣工资可以向劳动部门投诉或委托律师诉讼维权。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-12-18 15:44
不合理,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
- [广东-深圳]
- 谢崇慧律师
- 74866积分
回复时间: 2017-12-18 16:04
可以投诉
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-12-18 16:49
您好,请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所在地)申请劳动仲裁。
- [山东-济南]
- 李滨律师
- 130243积分
回复时间: 2017-12-18 17:11
不合理
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