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劳动合同签订一年。今年9月到期。到现在12月一直处于上班状态
上海 12-18 21:26 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 劳动合同签订一年。今年9月到期。到现在12月一直处于上班状态。但是合同迟迟不签 工资和金都按之前交 请问这样公司有没有违规
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- [上海-静安区]
- 王可红律师 VIP
- 电话：13162972268 13864993826
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回复时间： 2017-12-18 21:35
你好，当然违法，依法属于未签订书面劳动合同，自合同到期后可以主张双倍工资差额
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话：15021871079
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回复时间： 2017-12-18 22:00
可以劳动仲裁的
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
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回复时间： 2017-12-18 21:27
公司不签合同 可以主张双倍工资。
追问：
双倍工资是从现在开始还是按照合同到期后一个月 那这个问题我到哪里去申诉呢 而且我也问过人事 人事说最斤太忙 忘了为理由。这种情况我可以追究吗
追问：
我去哪里申诉呢
回答：
可以申请劳动仲裁
追问：
但是马上年底了。这对我的年终奖奖金有没有影响
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间： 2017-12-18 21:41
应当续签劳动合同。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间： 2017-12-18 23:11
未签合同违法。有权主张未签合同期间的双倍工资差额。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2017-12-19 11:40
可以要求单位支付双倍工资差额。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2017-12-19 17:15
您好，您可以要求用人单位支付未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。
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- 请在此输我在一家超市上班并签订了劳动合同，今年12月6日合同到期。 2个回答
0 - 现在工龄30年一直在一个单位工作，现在劳动合同到期想签订无固定期合 1个回答0
- 你好，我在企业上班五年了，签订的合同还没到期，一直没给交保险现在 1个回答0
- 你好，我在企业上班五年了，签订的合同还没到期，一直没给交保险现在 0个回答0
- 我是2009年与用人单位签订两年的劳动合同，合同到期后单位未有再续签 1个回答0
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