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我在217年11月8号提交了一份离职申请，领导一直拖延我，上面标明11月30号我就离职
北京 12-19 00:23 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(9) 我在217年11月8号提交了一份离职申请，领导一直拖延我，上面标明11月30号我就离职，但是到了11月30号他还不给我签字，我说请假，只是口头上请假，现在给我打电话让我去交接，先交接再给我签字，是否不合理，公司人事说还要我写12月份的假条，交接不完11月份的钱不发给我
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2017-12-19 05:12
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873918积分
回复时间： 2017-12-19 15:17
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 刘疆律师
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回复时间： 2017-12-19 07:31
劳动监管部门投诉。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2017-12-19 07:39
可以去交接，11月份的钱不发违法
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2017-12-19 08:35
你好，需要申请劳动仲裁维权
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2017-12-19 10:05
您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2017-12-19 10:18
你好，单位行为不合法，你可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间： 2017-12-19 10:32
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间： 2017-12-19 10:53
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
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