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违反劳动法严重超工时，可否要求精神赔偿

05-19 10:26 悬赏 10 发布者:xkd 给我留言地区:上海－上海回答:(6)

违反劳动法严重超工时，可否要求精神赔偿

问题补充：

违反劳动法严重超工时，可否要求精神赔偿或追求法律责任。因为是超严重超工时，当事者明知故犯，欺负处于弱势地位的打工者。

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最佳答案

[上海-静安区]
姚艳艳律师
电话：15800977811
60838积分

回复时间：2010年05月19日 15时57分

你可以拒绝加班或者主张加班费。但是不能主张精神损害赔偿

提问者对最佳答案的评价：

谢了

其它答案

[北京-西城区]
刘锐律师
8303积分

回复时间： 2010-05-19 10:43

这个不行，你可以要求补休或支付加班费。

[安徽-六安]
王成军律师
11158积分

回复时间： 2010-05-19 10:57

肯定不行

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-05-19 11:11

不行，你可以要求补休或支付加班费。

[上海-徐汇区]
李军律师
408250积分

回复时间： 2010-05-19 13:47

没有精神赔偿。
可以主张加班费或拒绝加班。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-05-19 18:47

不能要求精神损害赔偿只能严格按照劳动合同法主张自己的权益

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