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我们想要仲裁,公司现在拿工资要挟我们必须本人到公司签免责协议
10-12 10:15 悬赏 5 发布者:w51182…… 给我留言 地区:山东-威海 回答:(4)
我们是房产开发公司员工,进入公司后公司没有与我们签订合同,没有交保险,三个月把我们全部辞退了。
因为公司内部有了新的计划,要找代理公司来,却不提前通知我们,让我们有所准备,在代理公司要驻场的前一天才通知我们清场,不论从心理上,从时间上,我们都无准备,也因此给我们造成了一定的损失(房产是个讲究淡旺季的行业)
走前,我们碍于上司面子,答应,他协商佣金给我们全发再多发一个月工资,但事实上佣金并未全部给我们发放。
我们手里有从公司离职后发放的未盖章的工资发放表,有经理签字的该给我们结算的佣金表,有跟客户签订的买房协议的复印件,不知道还缺少什么?
还有,公司知道我们要仲裁,这个月要发放佣金前通知我们工资不再打卡,必须本人到公司跟公司签订一个类似免责协议,就是我们同意公司的一切决定,也不追究公司的责任他才把现金当面给我们。
面对这种情况我们该怎么办? 我们能得到多少的补偿?
因为公司内部有了新的计划,要找代理公司来,却不提前通知我们,让我们有所准备,在代理公司要驻场的前一天才通知我们清场,不论从心理上,从时间上,我们都无准备,也因此给我们造成了一定的损失(房产是个讲究淡旺季的行业)
走前,我们碍于上司面子,答应,他协商佣金给我们全发再多发一个月工资,但事实上佣金并未全部给我们发放。
我们手里有从公司离职后发放的未盖章的工资发放表,有经理签字的该给我们结算的佣金表,有跟客户签订的买房协议的复印件,不知道还缺少什么?
还有,公司知道我们要仲裁,这个月要发放佣金前通知我们工资不再打卡,必须本人到公司跟公司签订一个类似免责协议,就是我们同意公司的一切决定,也不追究公司的责任他才把现金当面给我们。
面对这种情况我们该怎么办? 我们能得到多少的补偿?
问题补充:
我们的实习月工资1200,拖我们的佣金,每人都有个几千块钱,这样具体能得到的补偿项目和具体数字大概是多少的??公司现在逼我们签什么免责协议,我们该怎么办?
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
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回复时间:2012年10月12日 15时14分
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
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谢了,,
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- 常相坤律师 VIP
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回复时间: 2012-10-12 10:20
你好,不签书面劳动合同,从建立劳动关系第二个月起,可以要求双倍工资,和补缴社保。可以申请劳动仲裁。公司辞退员工,还可以有半个月的经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-12 10:26
可以要求双倍工资和补缴社保。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-12 10:56
——建议直接申请劳动仲裁解决,所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月的工资作为经济补偿金、未提前一个月通知的工资的代通知金。
追问:
公司实习期底薪1200,还有几千的佣金没有给我们发,这种情况我们能要求的
就是1200*2*3(一共干了三个月)+600(半个月)+补缴社保,另外可以要求佣金全部发放是吧? 我可以理解为我得到的全部补偿就是这些是吗?
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