联通外包员工

你好！
1、对于劳动合同，你说的很对，用工单位与劳动者都可以选择。你可以选择外包公司、也可选择派遣公司。同时，公司也需要选择你。
2、根据你所说情况，曾要求过改外包公司，你拒绝过的。想解决此事，你最好与想要去的公司协商沟通。只要接受了，辞去原公司与接受单位签好合同就行了。
3、但是需要注意的是，如辞去原公司，自己辞职或劳动合同到期劳动者不续约的，没有经济补偿金。
4、对于此事，没有特别的好的办法，毕竟这事是双方自愿的事，并没有违法行为存在。超出法律调整范围。还是以协商沟通为主，毕竟做了这么多年，有实践能力与这么多年行业工作经验还是受人喜欢的。
如我的回答帮到你，望采纳为最佳答案，谢谢！

你好，具体人社局投诉。

你好，可以申请劳动仲裁

可以投诉  申请劳动仲裁

您好，一、你是因劳务派遣到联通公司工作，你与联通公司之间无劳动关系。是否将你转为正式员工，完全取决于联通公司的意愿；
二、鉴于此，联通公司的行为并不违反劳动法的规定。你所谓的维权也就无从谈起；
三、建议你与联通公司协商处理。
如有疑问，可以继续追问；如果满意，请采纳为最佳答案。