该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
员工离职时公司让签保密协议需要赔偿吗
北京 01-03 13:42 悬赏 0 发布者:youyis…… 给我留言 回答:(9) 公司的软件项目经理现在要从公司离职，如果公司要跟他签署保密协议的话需要给补偿吗？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4540774积分
回复时间： 2018-01-03 14:14
不需要
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873918积分
回复时间： 2018-01-03 14:58
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2018-01-06 14:38
需要支付
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2018-01-03 13:47
如是劳动者自己辞职一般来说用人单位不需要补偿。
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间： 2018-01-03 13:49
你好，一般自己辞职不需要
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2018-01-03 14:04
你好，需要，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2018-01-03 14:50
不必。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-01-03 16:31
自己辞职不需要
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2018-01-03 16:58
你好，如是劳动者自己辞职一般来说用人单位不需要补偿。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 员工离职时公司让签保密协议需要赔偿吗 9个回答
0 - 签字员工离职保密协议，后发现公司侵权。是否可以主张赔偿？ 4个回答0
- 签订保密协议后离职，公司不支付工资和赔偿，需要履行保密义务吗？ 1个回答0
- 公司保密协议要求离职一年内不得从事同行业否则赔偿违约金，也没写要 1个回答0
- 公司要求员工签订培训协议，协议期间离职需要赔偿培训费 2个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书
