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应届生。当时谈的是3300的工资。合同上也是写的支付工资3300
北京－东城区 01-04 11:35 悬赏 0 发布者:✨ 莫莫 回答:(10) 应届生。当时谈的是3300的工资。合同上也是写的支付工资3300. 后来工资条上面就变成了基本工资2000，岗位工资1000.话补100 交补200. 一直是工资一起发的就没管。 现在突然通知说以后补助不跟工资一起发。要拿发票去报反正就一共300多的不报。 然后后面还补一句要有外出才报（设计师要跑工地量尺）但是我现在做平面做的多都不出去量尺。只是补助名单里面有我的名字，确说我没外出量尺不能报。 我改怎么办。而且公司也没有给我们交五险
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您好，可以申请劳动仲裁
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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您好，建议申请劳动仲裁
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回复时间： 2018-01-04 13:31
申请劳动仲裁要求按照合同履行，详情可来电咨询
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您好，如用人单位违反合同约定，您可以向法院起诉要求对方履行合同。
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回复时间： 2018-01-04 15:44
您好，可以仲裁解决
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