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事业单位能否强制要求签了无固定期限合同的员工转为劳务派遣
01-04 15:25 悬赏 10 发布者:文一道 给我留言 地区:浙江－舟山 回答:(3)
我2011年与单位签订了无固定期限合同，现在单位提出要将计划外合同用工全部转为劳务派遣，与第三方劳务派遣公司签合同，而且要求十天内必须签订，否则停发工资。我能否拒绝与第三方公司签订劳务合同，主张按照原劳动合同执行。
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最佳答案
- [浙江-杭州]
- 徐岳律师
- 电话：13738172457
- 304339积分
回复时间：2018年01月04日 15时28分
不合理的，可以向劳动监察投诉。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢律师给我的答复！
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-01-04 15:46
您好，可以拒绝。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2018-01-04 20:41
可以拒绝的。
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