- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
急。。。公司对工伤鉴定结果不承认怎么办?请帮帮一个无助的女儿
10-17 13:02 悬赏 20 发布者:丫丫丫丫丫丫…… 给我留言 地区:上海-上海 回答:(5)现在他们就有人了,急了,嫌这个结果高了,提出异议要求我们再去上海做鉴定,预约了后天10月19日,今天让我们自己去单位拿预约单子。
现在我就想问:1。要是我们不去做鉴定会有什么后果?
2。病人有精神问题有些时候发病有些时候却像正常人一样,不知道去上海做的话会不会这个结果上有太大的出路?我们该怎样维护自己的权利呢?
3。他们说单位工会有些事情要当面谈,我在想无非就是钱的事情想私下解决吧!那按公事公办来说对于这个工伤六级来说他们单位大概要出多少钱?这笔钱不是说社保给的吗?
谢谢各位好心人了,谢谢!因为刚申请帐号也没什么悬赏分,谢谢了
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 电话:
- 8388607积分
谢谢陈律师忠恳地回答,就算当初签的只到今年10月13日的劳动合同,只要劳动者不提出解除合同,单位也无权解除劳动关系吗?
是的,6级伤残只能有劳动者主动提出解除,单位不能解除或终止。即使原劳动合同到期。
在职期间,由工伤基金支付一次性伤残补助金。
解除劳动合同时,由工伤基金支付一次性工伤医疗补助金,单位支付一次性就业补助金。
强烈不建议员工提出解除合同。
谢谢陈律师,我们的6级是区级劳动保障部门做出的鉴定结论,现在单位不认可申请了去市鉴定中心,可以不去做吗?要是去做了等级比6级低的话还会享有“只能有劳动者主动提出解除,单位不能解除或终止合同的权利吗?”
我妈妈是属虎的现在51岁了,为什么“强烈不建议员工提出解除合同”对我们有什么不利吗?谢谢您,希望盼得您的回复,谢谢了
如果低于6级,也是可以的。
如果你妈妈已经51岁,已经达到了法定退休年龄,我的强烈不建议主动解除合同对本案无用。要注意一次性就业补助金就没了,离职只有一次性工伤医疗补助金。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 259965积分
谢谢代律师的回答,他们社保到是交的,除了社保每个月给了差不多1000的工资
我还想知道下前面提到的三个顾虑?盼得您的回复,在线等
- [上海-静安区]
- 张超律师
- 3568积分
不去的话,承担举证不能的后果。
建议去一下。
你妈妈的社保交了没?
1、一次性伤残补助金赔偿标准为:16个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资,但最高为207888元、最低为69296元;
2、保留与用人单位劳动关系的,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的,为工伤人员负伤前一月本人缴费工资的60%(最低不得低于2598元/月),并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
3、经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,标准为解除或者终止劳动关系时30个月的上海市2011年度职工月平均工资(即4331元*30个月=129930元)。如果分别计算,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别都是15个月64965元。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的,不享受本项规定的待遇。
谢谢张律师诚恳地回答,我还想问下,就6级而言的话公司方面要承担多少费用?谢谢,盼得您的回复,在线等
工资、伤残津贴(按月)、一次性伤残就业补助金、按月缴纳社会保险费
由于我妈妈的劳动合同是一年的,从去年的10月13日到今年的10月13日,也就是一年劳动期限合同已经过了,我们没有提出解除劳动合同的申请,公司还会支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗?谢谢张律师
可以。建议来电详谈:61739530-8012
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
具体赔偿多少,要看伤者每个月的实际工资有多少。
建议聘请律师代理你们与公司谈判,争取最大利益。不要懵懂受骗。
涉及重大财产,建议聘请律师代理,勿因小失大。
如有法律问题,欢迎来电咨询。
“具体赔偿多少,要看伤者每个月的实际工资有多少。”
我妈妈的单位是按计件制来算的,以上海市最低标准1450为基础,要是做的多就得的多,合同上写的也是1450所以就按1450来算吧,请给个明确的回复谢谢!
2012年上海市职工伤残6级工伤赔偿标准:
1、一次性伤残补助金赔偿标准为:16个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资,但最高为207888元、最低为69296元;
2、保留与用人单位劳动关系的,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的,为工伤人员负伤前一月本人缴费工资的60%(最低不得低于2598元/月),并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
3、经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,标准为解除或者终止劳动关系时30个月的上海市2011年度职工月平均工资(即4331元*30个月=129930元)。如果分别计算,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别都是15个月64965元。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的,不享受本项规定的待遇。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
谢谢杨律师的回答,他们社保到是交的,除了社保每个月给了差不多1000的工资
我还想知道下前面提到的三个顾虑?盼得您的回复,在线等
- 工伤逾期未作出劳动能力鉴定结果怎么办? 1个回答5
- 老板不承认劳动关系,无法做工伤鉴定怎么办,老板的注册地址不在现在 5个回答0
- 单位是否该给我工伤鉴定结果之前的工资和护理费?不给我该怎么办? 6个回答0
- 工伤鉴定前被公司以工作考核不达标开除,怎么办? 3个回答0
- 工伤医疗期已结束,在等待工伤鉴定结果期间,公司是否要发工资 9个回答25
- (谭海波)(2024-01-07)·我想问问职工工伤九级除了工伤保险待遇赔偿外,公司还应该赔偿员工多少
- (吴丁亚)(2023-12-20)·请问我出差时候受了伤但公司说不算工伤,没给我走工伤程序,让我回家养着
- (毕丽荣)(2023-08-23)·工伤后被单位忽悠退职,寻求帮助
- (朱学田)(2023-08-16)·我和我同事去年11月份在公司发生工伤一氧化碳中毒 当时在医院
- (陈晓云)(2023-07-31)·工地干活造成四根肋骨骨折,施工单位拒绝赔偿
- (龙宇涛)(2023-07-24)·个人合伙工伤纠纷