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你好，我想咨询一下，我们公司当时说的转正工资有多少多少，但是当签合同的时候各种理由

陕西－西安 01-08 13:40 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(9)

你好，我想咨询一下，我们公司当时说的转正工资有多少多少，但是当签合同的时候各种理由，没有之前说好的给的多，但我合同已经签了，这种情况应该怎么办？还有一个问题是公司有交五险，我没有交要的是补助，转正后第一个月公司说我不是月初来的，所以到下个月才有补助，是这样吗.

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回复时间： 2018-01-08 14:15

与公司核实情况

[陕西-西安]
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回复时间： 2018-01-08 14:14

发生劳动争议不能协商解决，可申请劳动仲裁，。

[陕西-西安]
李婵律师
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回复时间： 2018-01-08 14:22

公司需有为劳动者缴五险一金的义务

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回复时间： 2018-01-08 14:25

已经签合同的按合同履行

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超级账号5律师
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回复时间： 2018-01-08 14:33

工资以劳动合同约定为准。至于保险，是公司法定义务！

[陕西-西安]
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回复时间： 2018-01-08 14:42

工资以劳动合同约定为准，买保险是公司法定义务，可以先与公司协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁

[山东-济南]
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回复时间： 2018-01-08 15:23

发生劳动争议不能协商解决，可申请劳动仲裁

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康治斌律师
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回复时间： 2018-01-08 15:37

针对你的问题答复如下：

1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2018-01-08 17:12

你好，工资发放应该根据劳动合同的约定来看，缴纳社保是企业的法定义务。

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