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试用期内被公司开除,可以拿到赔偿吗
01-09 11:32 悬赏 0 发布者:狗年大吉哔哔…… 给我留言 地区:北京-朝阳区 回答:(5)
公司与我签订了试用期合同,但是由于公司原因导致现在不需要我这个部门职位,以调职为由强制要求我调岗,如果不调岗就开除。与公司商谈的时候,公司已没有合同为由,已试用期为由,不接受补偿。我通过什么方式可以拿到补偿,个人没有任何过错,只是不接受强制调职别的部门,并且签合同的很清楚的写明了我业务岗位。
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最佳答案
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间:2018年01月09日 11时49分
如果对方辞退的理由不合理,您可以申请劳动仲裁,维护您的合法权益。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
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回复时间: 2018-01-09 11:43
可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
追问:
签订了劳务合同但是没有一式三份给到我自己,现在公司很强硬的说合同呢?拿出来,不给合同,也是可以去劳动局申请仲裁的吗,如果他承认没有合同,是否试用期内工作一个月以上没有签订合同是违法的,需要补偿我双倍工资呢。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
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回复时间: 2018-01-09 11:43
要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2018-01-09 11:44
可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [江西-南昌市]
- 黄斌律师
- 145702积分
回复时间: 2018-01-09 11:44
劳动局投诉
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