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试用期被开除,并且拒绝提供书面证明

 01-09 14:21  悬赏 0  发布者:狗年大吉哔哔…… 给我留言 地区:北京-朝阳区 回答:(6)
试用期三个月,与公司签订了劳务合同,不是劳动合同,也没有一式三份,自己手里没有合同,找公司要不给,说没有合同。在公司不需要该部门职位的时候,强制要求调岗,如不接受调岗就被辞退,但是辞退的同时拒绝给书面证明,没有辞退单,不是自己的原因导致的被辞退,可以要求补偿金吗,通过什么方式。
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最佳答案
回复时间:2018年01月09日 14时26分
要求补偿金申请劳动仲裁
其它答案
回复时间: 2018-01-09 14:29
您好,如果公司违约,您可以要求公司承担违约责任,如有争议可以通过诉讼的方式解决,建议咨询律师后处理。
回复时间: 2018-01-09 14:29
您好,可以去劳动监察大队投诉。
回复时间: 2018-01-09 14:40
您好,要求补偿金申请劳动仲裁
  • [北京-朝阳区]
  • 金颖律师 VIP
  • 电话:18811476842
  • 761227积分
回复时间: 2018-01-09 14:41
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-01-09 14:41
您好,如果公司违约,您可以要求公司承担违约责任,如有争议可以通过诉讼的方式解决,建议咨询律师后处理。
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