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产假期间的薪资待遇
陕西－汉中 01-11 09:14 悬赏 0 发布者:187006…… 给我留言 回答:(5) 各位律师好！我想咨询2个问题。
1、本人预产期3月中旬，公司的规章制度假期是98天（2014年的制度），而且还不一定批的下来。请问如果公司不按规章制度执行，我该怎么办？
2、产假期间的薪资除过人劳部门发放（公司有给员工购买生育保险），请问公司还需发放最基本工资吗？
本人工作地点在县城，忘各位律师明确回复，敬谢！
1、本人预产期3月中旬，公司的规章制度假期是98天（2014年的制度），而且还不一定批的下来。请问如果公司不按规章制度执行，我该怎么办？
2、产假期间的薪资除过人劳部门发放（公司有给员工购买生育保险），请问公司还需发放最基本工资吗？
本人工作地点在县城，忘各位律师明确回复，敬谢！
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2018-01-11 09:22
这是可以申请仲裁来维权的
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2018-01-11 09:21
产假应该为168天。工资应该照常发放。
- [陕西-西安]
- 侯小敏律师
- 103910积分
回复时间： 2018-01-11 15:53
产假期间工资应该照常发放
- [山东-济南]
- 李滨律师
- 130243积分
回复时间： 2018-01-11 16:12
产假期间工资应该照常发放
- [陕西-宝鸡]
- 王琪翔律师
- 30528积分
回复时间： 2018-01-12 13:19
产假期间工资应该照常发放
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