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在公司工作8年,公司要求降级调去其他城市,没有同意,现公司要求离职

四川-成都 01-11 09:31  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(17)
在公司工作8年,公司要求降级调去其他城市,没有同意,现公司要求离职,是否可以要求离职补偿金,多少是合理合法的?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2018-01-11 11:37
8个月的经济补偿金。
回复时间: 2018-01-11 11:56
您好,可以要求支付经济补偿金
回复时间: 2018-01-11 09:38
8个月的经济补偿金
回复时间: 2018-01-11 09:40
8个月的经济补偿金。
回复时间: 2018-01-11 09:44
可以的,详细的建议给我律所来电详细咨询 。
回复时间: 2018-01-11 09:50
8个月的经济补偿金
回复时间: 2018-01-11 10:00
可以要求经济补偿金
回复时间: 2018-01-11 10:02
8个月的经济补偿金。
回复时间: 2018-01-11 10:13
你好,可以要求8个月的经济补偿金。
回复时间: 2018-01-11 10:24
如果你主动离职的,就是8个月的经济补偿金,如果公司违法开除,那就不是8个月了
回复时间: 2018-01-11 10:25
您好,可以要求离职补偿金
回复时间: 2018-01-11 10:33
要看你们的合同约定
回复时间: 2018-01-11 10:35
可以要求经济补偿金
回复时间: 2018-01-11 11:46
8个月的经济补偿金。
回复时间: 2018-01-11 13:55
8个月的经济补偿金
回复时间: 2018-01-11 14:45
8个月的经济补偿金。
回复时间: 2018-01-11 16:50
可以要求经济补偿金
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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