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我哥哥两个月前被公司非法解聘了,因为当时有纠纷,他就没去交接 我哥哥两个月前被公司非法解聘了

北京 01-13 09:12  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(10)
我哥哥两个月前被公司非法解聘了,因为当时有纠纷,他就没去交接 我哥哥两个月前被公司非法解聘了,因为当时有纠纷,他就没去交接,他管理的店也早就有了新店长,昨天突然接到派出所电话,说他单位报警,说店里的一些卡不见了,因为我哥没交接,他们说是我哥拿了,警察说单位那边也没证据。就是让我哥协调查一下。请问我哥要怎么证明他没拿单位东西。是被诬陷的呢?毕竟他都离职两个月了。
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全部答案
回复时间: 2018-01-13 09:15
你好,协商不成,申请劳动仲裁的
回复时间: 2018-01-13 09:29
你好协商不成,建议,申请劳动仲裁的
  • [北京-海淀区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 2637263积分
回复时间: 2018-01-13 09:32
看各方证据
回复时间: 2018-01-13 09:42
一般没事,解释清楚就可,欠薪可以申请劳动仲裁
回复时间: 2018-01-13 09:44
需要去派出所沟通
回复时间: 2018-01-13 10:26
你好,协商不成建议申请劳动仲裁
回复时间: 2018-01-13 10:30
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-01-13 12:00
可以申请劳动仲裁
  • [北京-朝阳区]
  • 金颖律师 VIP
  • 电话:18811476842
  • 733824积分
回复时间: 2018-01-13 12:40
劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
回复时间: 2018-01-15 15:04
您好,如果对方有涉嫌非法用工或者欺诈劳动者的情况,建议您积极收集证据,在跟对方协商无果的情况下,您可以去劳动监察大队去投诉或者进行起诉处理。可来电详细咨询。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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