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工伤伤残等级鉴定
福建-厦门 10-19 17:04 悬赏 0 发布者:xys123 给我留言 回答:(9) 员工上班时发生工伤,右肘小桡骨骨折,经治疗后已痊愈。但其同一部位在发生工伤前已经有陈旧性骨折和关节炎(医生病历有写),询问工伤科说工伤认定只针对该次受伤,后询问劳动能力鉴定委员会,他们回答说伤残等级鉴定是针对受伤部位伤残情况,不分新伤和旧伤。是这样吗?假如只针对该次受伤,或许评不上等级,假如要算旧伤,因他右肘可能不能完全恢复功能,所以有可能是七、八级左右,那单位就要赔偿很多钱。是不是也有可能说即使评上等级,但不是在该次受伤的就无需赔偿?麻烦尽快给予回复。谢谢。
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回复时间: 2012-10-20 08:19
申请工伤认定,劳动能力鉴定,仲裁要求赔偿
赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金:
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金:
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
- [重庆-永川]
- 吴明勇律师
- 97467积分
回复时间: 2012-10-19 17:25
要分开处理,建议当面与律师联系
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-19 17:29
要分开的,如果对鉴定结果不服,可以申请重新鉴定
具体可来电咨询
具体可来电咨询
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-10-19 18:48
劳动局说的对
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-10-19 19:54
工伤科的说法是正确的,一般是不分新旧伤,不过,也不是仅凭这些,还需要病历,片子等一起判断,也不用太过于担心。不过不管是哪种情况,公司还是需要给员工工伤保险待遇的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-10-19 22:03
1、伤残等级鉴定是针对受伤部位伤残情况,不分新伤和旧伤是对的。
2、赔偿金额需要详细计算。
2、赔偿金额需要详细计算。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-20 00:01
赔偿的范围是工伤范围。
- [福建-福州]
- 林传雄律师
- 73933积分
回复时间: 2012-10-20 07:16
可以申请重新鉴定
- [福建-厦门]
- 陈奇斌律师
- 46537积分
回复时间: 2012-10-21 19:46
要分开处理,建议当面与律师联系
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