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两个公司一个老板，突然合并，如果员工不愿意，可以要求赔偿吗？

北京 01-15 16:14  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(10)
两个公司一个老板，突然合并，如果员工不愿意，可以要求赔偿吗？
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全部答案
回复时间： 2018-01-15 16:15
可以的
追问：

如果没有干满一年可以吗？而且还拖欠工资

回复时间： 2018-01-15 16:21
可以离职要求支付补偿金
回复时间： 2018-01-15 17:24
您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话：18811476983
  • 873918积分
回复时间： 2018-01-15 22:45
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
回复时间： 2018-01-15 16:15
您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！
回复时间： 2018-01-15 16:20
您好，建议的
回复时间： 2018-01-15 16:21
如没有解除劳动合同、为改变工作地点，一般来说不需要赔偿，需要根据具体案情分析，建议来电咨询，为您进一步分析。
回复时间： 2018-01-15 16:22
可以要求支付补偿金，详情可来电咨询
回复时间： 2018-01-15 17:11
您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金。
回复时间： 2018-01-15 19:11
怎么 合并？
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