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我与一家公司签了一年合同，实际我工作一年多了，一年后开始给我交的社保
湖北－武汉 01-16 23:39 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 我与一家公司签了一年合同，实际我工作一年多了，一年后开始给我交的社保，现在合同到期数月，我现在突然提出离职，公司里说我没有提前一个月提出要扣工资。按劳动法他应该扣我工资么，应该给我补偿金和补足前一年未交的社保么
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- [湖北-武汉]
- 郭庆梓律师 VIP
- 电话：18774926352
- 145568积分
回复时间： 2018-01-17 16:59
你好，首先你是需要搜集相关证据，其次单位是不能无故克扣你工资的，你们之间是否有协商？我需要更进一步了解详情，以便给你更详细的建议，建议你来电详谈，咨询免费
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2018-01-17 09:18
可以收集证据申请仲裁
- [湖北-武汉]
- 钟哲律师
- 45844积分
回复时间： 2018-01-17 09:39
可以要求补缴社保
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-01-17 09:53
可以。
- [湖北-武汉]
- 丁嫣律师
- 141246积分
回复时间： 2018-01-17 11:18
您好！一般您可以要求单位给您支付没有缴纳的社保，并且只要您提前30天书书面申请辞职，单位就不能扣工资。
- [湖北-武汉]
- 程智华律师
- 126820积分
回复时间： 2018-01-17 14:14
你好，建议收集证据申请劳动仲裁。
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间： 2018-01-17 14:31
您好，根据劳动法，公司不能以任何理由扣押劳动者工资，没有提前一个月书面递交辞职书，不可以主张补偿金。此外，您可以要求公司补缴前一年的社保。
希望回答对您有帮助，如果还有疑问，可来电免费咨询。
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- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间： 2018-01-17 17:03
您好，这是不合理的，单位不能非法扣除工资，同时没有缴纳社保，是可以要求补缴的。建议你先行协商解决，协商不成，可以去劳动监察大队投诉。希望可以帮助到你
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