各位律师好，本人是某一建筑工程劳务队，对方是一班组承包方，上个月

各位律师好，本人是某一建筑工程劳务队，对方是一班组承包方，上个月，由于甲方原因，不能及时付进度款，导致我方未能在与对方合同约定时间支付其进度款，我方有向对方解释其中原因，再缓几天就能支付。后来对方以我方拖欠工资为由上访劳动局，此事我方违约在先，我方主动与其协商，双方决定先付清工人工资，但苦于我方平时考勤等工作存在疏忽，只能根据对方提供的工资表进行支付，支付金额已远远超过合同约定的应付数额。该班组与我方有签订合同，但对方已经一而再再而三提出修改合同，期间对方通过停工、窝工等手段，间接威胁我方，我方考虑到工程整体相关问题，多次对其做出让步，同意修改合同。每次满足其提出的要求，我方都有询问对方是否愿意且有能力继续合作下去，对方总是满嘴的没问题，说一套做一套，如此反复无常，毫无诚信、契约精神可言，后来经过多方打听，得知此班组以前所接工程大部分都是无法有始有终，做到中间就被人清场。经常以讨薪为由闹工地，进而捞一笔再走人。现如今我方手上掌握着对方当时编写的多份不同金额的工资表，想咨询下是否可以证明对方存在欺诈或者恶意讨薪的嫌疑？如果不足，还需要什么更有力的证据？谢谢！