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禁业限制但不限于董事长,股东,员工,是可以继续从事该行业吗

湖北-武汉 01-17 16:54  悬赏 0  发布者:354160…… 给我留言  回答:(9)
培训期间签订了禁业限制合同,没有签订劳动合同,如果在培训期间决定不再此公司上班,禁业限制还有效应吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2018-01-17 16:58
你实际是做什么岗位,是需要给你补偿金的,培训期间是解除合同,你和他们协商
回复时间: 2018-01-17 17:07
您好,可以跟公司协商。根据合同内容执行。
回复时间: 2018-01-17 17:08
您好,这个竞业限制合同内容是什么?若约定了离职后的义务,那是需要履行的。
您来电详细说一下情况,了解案情后方便为您提供免费法律指导。
回复时间: 2018-01-17 17:09
您好,您的问题已收悉。
首先,就您的问题我们为您进行一个初步的分析,没有签订劳动合同只签订竞业禁止协议是存在一定风险的,因为被禁止人并不是员工,首先在身份上就存在一定争议。
其次,还需向您询问一些案件的具体信息。请问约定给您补偿了吗?竞业期限有多长?您培训的内容是什么?这些问题是比较重要的。我现在方便详谈,建议您直接来电说说这些情况,我结合这些,给你更好的建议。
回复时间: 2018-01-17 17:50
答:在支付你补偿金时生效。
回复时间: 2018-01-17 17:51
你好,你们的协议具体是怎么约定的,有没有关于赔偿的约定,可来电,手机同微信
回复时间: 2018-01-17 18:51
你实际是做什么岗位,是需要给你补偿金的,培训期间是解除合同,你和他们协商。
回复时间: 2018-01-17 19:10
可以跟公司协商。根据合同内容执行。
回复时间: 2018-01-18 09:39
你好,一般是有效的,但由于你还在培训期间,所以可能不涉及到相关岗位。
具体如何解决,建议直接转为来电免费咨询,我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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