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未交社保未签劳动合同赔偿

江苏-无锡 01-18 10:27  悬赏 25  发布者:152516…… 给我留言  回答:(5)
我是9月入职,入职时是说3个月试用期,试用期未签到合同,12月通知转正签到了劳动合同,公司说转正缴纳社保,1月8日人力主管口头提出我不适合这个岗位要求离职,但是到1月还未缴纳社保,现在我想要申请劳动仲裁要求5个月的工作期间社保的补交,双倍的经济补偿金,还有未签到劳动合同的双倍工资,这些条件是否可以主张
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  • [江苏-无锡]
  • 周磊律师 VIP
  • 电话:18012392299
  • 50979积分
回复时间: 2018-01-18 23:47
可以主张的。
回复时间: 2018-01-18 10:35
可以主张的,建议委托律师代理。
追问:

要提供什么证据么

回复时间: 2018-01-18 10:37
可以的
回复时间: 2018-01-19 13:21
可以主张的权利是主张经济补偿金,补缴社保,其余的要不到的。
回复时间: 2018-01-19 13:24
可以的
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