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未交社保未签劳动合同赔偿
江苏-无锡 01-18 10:27 悬赏 25 发布者:152516…… 给我留言 回答:(5) 我是9月入职,入职时是说3个月试用期,试用期未签到合同,12月通知转正签到了劳动合同,公司说转正缴纳社保,1月8日人力主管口头提出我不适合这个岗位要求离职,但是到1月还未缴纳社保,现在我想要申请劳动仲裁要求5个月的工作期间社保的补交,双倍的经济补偿金,还有未签到劳动合同的双倍工资,这些条件是否可以主张
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- [江苏-无锡]
- 周磊律师 VIP
- 电话:18012392299
- 50979积分
回复时间: 2018-01-18 23:47
可以主张的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-01-18 10:35
可以主张的,建议委托律师代理。
追问:
要提供什么证据么
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2018-01-18 10:37
可以的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-01-19 13:21
可以主张的权利是主张经济补偿金,补缴社保,其余的要不到的。
- [江苏-常州]
- 戴雅静律师
- 45052积分
回复时间: 2018-01-19 13:24
可以的
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