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以微信的方式提出的辞职，具备法律效应吗？
天津－西青区 01-18 18:36 悬赏 20 发布者:当灯泡诞生，…… 给我留言 回答:(3) 本人于2017年9月9日，微信交流向公司经理提出辞职，但是经理说不行，我说招到新人就让我辞职吧，经理当时也同意了，而公司在去年11月份就备满了新人，但是现在还不让我辞职。我想问问各位同志，微信的交流记录具备法律效应吗？而且我工作了六个月了，都没给我上过保险。我有自从公司安装了打卡机之后的打卡记录和每个月的工资到账纪录，请问我该怎么维护自己的合法权益？谢谢！
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- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
- 248433积分
回复时间： 2018-01-18 18:44
您好，为什么不让你离职？建议协商解决，协商不成申请劳动仲裁。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2018-01-18 19:19
你好，建议书面形式辞职。
- [天津-南开区]
- 刘贺喜律师
- 66275积分
回复时间： 2018-01-18 19:46
一般的以书面形式提出
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