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企业改制期间原劳动合同如何处理?
12-07 13:24 悬赏 5 发布者:qlm967 给我留言 地区:北京-朝阳区 回答:(4)
我与公司签订了无固定期劳动合同,现在企业要由国企改为股份制民营企业,请问:
1、企业是否只要将我的劳动合同平移(续签)就不给补偿金了?补偿金如何处理?
2、如果我不愿意与新企业续签合同,是否可以得到补偿金?甚至算我违约?
1、企业是否只要将我的劳动合同平移(续签)就不给补偿金了?补偿金如何处理?
2、如果我不愿意与新企业续签合同,是否可以得到补偿金?甚至算我违约?
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 倪海涛律师
- 电话:13581530293
- 10154积分
回复时间:2008年12月07日 13时27分
1、企业改制不影响你的权益,同样要给补偿金,有改制后的企业来承担。
2、如果合同到期,你有权利不续签。合同到期了谈不到违约问题。
2、如果合同到期,你有权利不续签。合同到期了谈不到违约问题。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2008-12-07 13:26
应该给予补偿的 不是你违约的 你可以具体与我电话联系的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2008-12-07 15:25
1、是。2、可以。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2008-12-08 10:25
企业改制不影响劳动合同的履行.
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