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单位一开始强行调岗我不同意，单位以不服从调岗到匹配岗位为由解除劳动合同
江苏－南京 01-19 07:58 悬赏 0 发布者:134518…… 给我留言 回答:(6) 单位一开始强行调岗我不同意，单位以不服从调岗到匹配岗位为由解除劳动合同。在此情况下我与老板沟通未解除劳动合同，我被调岗到新岗位，但我在人事部门的胁迫下写有一个情况说明。现在在新岗位工作一个月多，但综合工资比原来减少了百分之五十多，请问单位合法吗？我该怎样维权？我能否以减少工资待遇进行劳动仲裁，会有多少补偿？
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- [江苏-南京]
- 曾金峰律师
- 102411积分
回复时间： 2018-01-19 08:48
根据实际情况来分析，你可以准备相关的证据来证明事实真相，如果协商不成的话，可以申请劳动仲裁的。
追问：
以减少工资待遇申请劳动仲裁？
追问：
有视频和照片，还需要哪些证据？
- [江苏-南京]
- 许威律师
- 46632积分
回复时间： 2018-01-19 10:20
可以申请劳动仲裁
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2018-01-19 11:42
可以申请劳动仲裁
- [山东-济南]
- 李滨律师
- 130243积分
回复时间： 2018-01-19 17:20
可以申请劳动仲裁
- [江苏-南京]
- 郭海滨律师
- 58360积分
回复时间： 2018-01-19 20:29
申请劳动争议仲裁维权，单位故意整你的
- [江苏-南京]
- 巫肇胜（资深法官）律师
- 23164积分
回复时间： 2018-01-19 20:47
可以收集证据，申请仲裁，如需帮助来电面谈
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